EXPATRIATE MANAGEMENT IN THAILAND
Legal Compliance & Tax Strategies in Hiring International Professionals
กลยุทธ์การจ้างงานมืออาชีพชาวต่างชาติ
เจาะลึกข้อกฎหมาย ประเด็นทางภาษี สัญญาจ้าง การเลิกจ้าง
2 - 3 February 2016
2 - 3 กุมภาพันธ์ 2559 ร่วม
เรียนรู้ 'EXPATRIATE MANAGEMENT IN THAILAND: Legal & Tax
Strategies' 'กลยุทธ์การบริหารการจ้างงานชาวต่างชาติ'
ซึ่งครอบคลุมประเด็นสำคัญๆ ว่าด้วยข้อกฎหมาย ประเด็นภาษี สัญญาจ้าง
เพื่อทำให้องค์กรสามารถแข่งขันในการสรรหาว่าจ้างมืออาชีพชาวต่างชาติได้โดย
เรียบร้อย ความเสี่ยงน้อยและมีความคุ้มค่าสำหรับองค์กร
เพราะปัญหาสำคัญในการจ้างงานชาวต่างชาติที่พบเสมอ คือ 'ความยุ่งยากซับซ้อน' จาก กฏหมายกฏระเบียบและขั้นตอนการจ้างชาวต่างชาติในรูปแบบต่างๆที่เปลี่ยนแปลง ใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง 'การวางแผนการจัดการทางภาษีของนายจ้างในการจ้างชาวต่าง ชาติ' คือเรื่องใหญ่ที่สำคัญยิ่งซึ่งหากไม่รู้จริงจะกลายเป็นต้นทุนที่สูง
โอกาสพิเศษ ร่วมเรียนรู้กับวิทยากรชั้นนำและปรึกษาปัญหาในการปฏิบัติ
LEGAL EXPERT - Ms. Jantana Rittirut, Partner, HNP Legal
TAX EXPERT- Ms. Sorraya Boonsongprasert, Partner & Managing Director, Ultimate Medical Consultant
DAY 1 | Legal Compliance, Contract Drafting & Termination of Employment
1. ข้อกฏหมายหลัก|หลักเกณฑ์ เงื่อนไข ขั้นตอนการขออนุญาตทำงานของชาวต่างชาติในประเทศไทย
2. ปัญหาที่เกิดขึ้น |การขอรับใบอนุญาตทำงานให้กับชาวต่างชาติ
3. ประเด็นสำคัญ | การร่างสัญญาจ้างผู้ชำนาญการชาวต่างชาติ
4. ขั้นตอนที่พลาดไม่ได้ | การดำเนินการทางวินัยและการเลิกจ้างชาวต่างชาติ
5. ถาม-ตอบเจาะลึก | ปัญหาและประเด็นในการปฏิบัติภายในองค์กรแต่ละแห่ง
Day 2 | Employer's Tax Strategies & Planning in Hiring Expatriate Employee
1. ประเด็นสำคัญ | รูปแบบของสัญญาจ้างกับภาระภาษีสำหรับนายจ้าง
2. เทคนิค | ประเภทของเงินได้ที่จ่ายให้กับพนักงานชาวต่างชาติ และภาระภาษีสำหรับนายจ้าง
3. ประเด็นสำคัญ |การยื่นภาษีโดยนายจ้าง การยื่นภาษีของลูกจ้าง เบี้ยปรับเงินเพิ่มกรณีนำส่งภาษีไม่ครบ
4. ปัญหาที่เกิดขึ้น | Tax Equalisation Scheme
5. ห้ามพลาด | การคำนวณภาษีแบบภาษีนายจ้างออกให้
6. เจาะลึก | ปัญหาที่ผู้ประกอบการพบบ่อยๆ และแนวทางป้องกันหรือแก้ปัญหา
เพราะปัญหาสำคัญในการจ้างงานชาวต่างชาติที่พบเสมอ คือ 'ความยุ่งยากซับซ้อน' จาก กฏหมายกฏระเบียบและขั้นตอนการจ้างชาวต่างชาติในรูปแบบต่างๆที่เปลี่ยนแปลง ใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง 'การวางแผนการจัดการทางภาษีของนายจ้างในการจ้างชาวต่าง ชาติ' คือเรื่องใหญ่ที่สำคัญยิ่งซึ่งหากไม่รู้จริงจะกลายเป็นต้นทุนที่สูง
โอกาสพิเศษ ร่วมเรียนรู้กับวิทยากรชั้นนำและปรึกษาปัญหาในการปฏิบัติ
LEGAL EXPERT - Ms. Jantana Rittirut, Partner, HNP Legal
TAX EXPERT- Ms. Sorraya Boonsongprasert, Partner & Managing Director, Ultimate Medical Consultant
DAY 1 | Legal Compliance, Contract Drafting & Termination of Employment
1. ข้อกฏหมายหลัก|หลักเกณฑ์ เงื่อนไข ขั้นตอนการขออนุญาตทำงานของชาวต่างชาติในประเทศไทย
2. ปัญหาที่เกิดขึ้น |การขอรับใบอนุญาตทำงานให้กับชาวต่างชาติ
3. ประเด็นสำคัญ | การร่างสัญญาจ้างผู้ชำนาญการชาวต่างชาติ
4. ขั้นตอนที่พลาดไม่ได้ | การดำเนินการทางวินัยและการเลิกจ้างชาวต่างชาติ
5. ถาม-ตอบเจาะลึก | ปัญหาและประเด็นในการปฏิบัติภายในองค์กรแต่ละแห่ง
Day 2 | Employer's Tax Strategies & Planning in Hiring Expatriate Employee
1. ประเด็นสำคัญ | รูปแบบของสัญญาจ้างกับภาระภาษีสำหรับนายจ้าง
2. เทคนิค | ประเภทของเงินได้ที่จ่ายให้กับพนักงานชาวต่างชาติ และภาระภาษีสำหรับนายจ้าง
3. ประเด็นสำคัญ |การยื่นภาษีโดยนายจ้าง การยื่นภาษีของลูกจ้าง เบี้ยปรับเงินเพิ่มกรณีนำส่งภาษีไม่ครบ
4. ปัญหาที่เกิดขึ้น | Tax Equalisation Scheme
5. ห้ามพลาด | การคำนวณภาษีแบบภาษีนายจ้างออกให้
6. เจาะลึก | ปัญหาที่ผู้ประกอบการพบบ่อยๆ และแนวทางป้องกันหรือแก้ปัญหา
.................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................ข้อมูลเพิ่มเติม:
สถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาส
6 6 - 2 - 2 7 5 4 5 1 1
6 6 - 2 - 6 9 3 1 4 7 4
6 6 - 8 - 9 6 9 2 9 9 0 0
