'STRATEGIC WORKFORCE PLANNING' Masterclass 2015
Proven Formula & Practical Technique
25 - 26 February 2016
ผู้บริหารควรสามารถคาดการณ์และสรุปความต้องการกำลังคนขององค์กรได้อย่างชัดเจน
ทำให้องค์กรมีบุคลากรตามจำนวนที่ตรงความจำเป็นได้ถูกจังหวะเวลา
โดยเป็นกำลังคนที่สูงด้วยผลิตภาพคุ้มค่ากับการลงทุน
เพื่อปิดช่องว่างระหว่างปริมาณและคุณภาพของกำลังคน
รวมทั้งเป็นปัจจัยขับเคลื่อนการเติบโตที่ยั่งยืน
โดยเฉพาะการแข่งขันในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน
'Strategic Workforce Planning: Proven Formula & Practical Technique'
ครบถ้วนทุกประเด็นเนื้อหาการวางแผนกำลังคนขององค์กร
25 – 26 กุมภาพันธ์ 2559 หลักสูตรเข้มข้นนำโดย คุณทายาท ศรีปลั่ง วิทยากรผู้เชี่ยวชาญในการวางแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ พร้อมนำเสนอความ
รู้และแนวทางปฏบัติที่ทำให้องค์กรสามารถเชื่อมโยงแผนการบริหารคนให้เข้ากับ
แผนของหน่วยกลยุทธ์ธุรกิจอื่นๆ โดยสามารถนำไปปรับใช้กับองค์กรได้ทันที
• เข้าใจพื้นฐานของการวางแผนองค์กรและกำลังคน สูตรการคำนวณอย่างเป็นระบบ เพื่อหาตัวเลขที่เหมาะสมในการจัดสรรกำลังคน และระดับทักษะในการทำงานที่มีกระบวนการแน่นอนโดยเฉพาะสำหรับกระบวนการที่ไม่ใช่งานประจำ
• เรียนรู้วิธีประมาณการกำลังคนและคุณภาพได้อย่างถูกต้อง
มีความยืดหยุ่นต่อสภาพการณ์ที่มีความผันแปร
สามารถแก้ปัญหาบุคลากรเกี่ยวกับการสับเปลี่ยนตำแหน่งกำลังคนทั้งเข้าและออก
หรือหมุนเวียนภายในองค์กร
KEY LEARNING POINTS
• การวางแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจและทรัพยากรมนุษย์
• การจัดการปรับลดและเพิ่มกำลังคนระดับพนักงานประจำรวมทั้งลูกจ้างชั่วคราว
• การพัฒนาขีดความสามารถของทรัพยากรมนุษย์
• การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและความผูกพันของพนักงาน
KEY TAKEAWAYS
• เทคนิคการคำนวณหาตัวเลขที่เหมาะสมของกำลังคนและระดับทักษะที่จำเป็น
• แนวทางสร้างโมเดลองค์กรเพื่อใช้ประเมินจำนวนและคุณภาพของกำลังคนได้อย่างถูกต้อง
• แผนปฏิบัติการเพื่อปิดช่องว่างระหว่างปริมาณและคุณภาพของกำลังคน
ผู้สำเร็จหลักสูตรจะได้รับประกาศนียบัตรการเรียนรู้จากสถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาส |
|
.................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
ข้อมูลเพิ่มเติม:
สถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาส
6 6 - 2 - 2 7 5 4 5 1 1
6 6 - 2 - 6 9 3 1 4 7 4
6 6 - 8 - 9 6 9 2 9 9 0 0
